Online-Talk: Sprüche, Machtspiele und Rollenbilder
Sexismus am Arbeitsplatz ist keine Randerscheinung. Er zeigt sich nicht nur in großen Skandalen, sondern auch in Sprüchen, Machtspielen und Rollenbildern, die viel zu oft als normal hingenommen werden. Besonders betroffen sind Frauen, queere Menschen und all jene, die nicht dem klassischen Rollenbild entsprechen. Gleichzeitig geht Sexismus am Arbeitsplatz noch immer besonders häufig von Männern aus. Haben wir also ein Männerproblem – oder genauer: ein Problem mit überholten Vorstellungen von Männlichkeit?
Vor diesem Hintergrund findet die Online-Diskussion „Männlichkeit unter Druck – warum Sexismus am Arbeitsplatz allen schadet und wie wir das überwinden können“ statt. Gemeinsam mit Expert:innen und den Teilnehmenden soll diskutiert werden, warum sich sexistische Muster so hartnäckig halten, welche Kosten sie für Teams, Beschäftigte und Organisationen verursachen und wie sie überwunden werden können.
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
- Warum tun sich gerade Männer oft schwer mit Gleichstellungsthemen?
- Wie können Männer zu Verbündeten werden, statt alte Rollenbilder zu stabilisieren?
- Inwiefern sind Männer auch von Sexismus betroffen?
- Wie wirken sich Sexismus und männlich dominierte Arbeitskulturen auf Mitarbeitende, Teams und Organisationen aus?
- Was braucht es, damit aus Problembeschreibung endlich Veränderung wird?
Programm:
- Impuls von Dr. Marc Gärtner, Bundesforum Männer, Referent für internationale Gleichstellungspolitik: Lebensgefühl und Einstellungen von (jungen) Männern, Hürden und Erreichbarkeit für Gleichstellungsthemen und neue Männlichkeitsvorstellungen.
- Impuls von Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung: Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und was braucht es, damit es in der Praxis gut wirkt?
An der anschließenden Diskussionsrunde werden zudem teilnehmen:
- Martin Speer, Bestsellerautor, Speaker, Berater und HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland mit den Schwerpunkten Male Allyship, Geschlechtergerechtigkeit, Sexismus, Feminismus und Führung
- eine Referentin aus dem Projekt „make it work!„ – für einen Arbeitsplatz ohne sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt, Bundesverband der Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe (bff:) (angefragt)
Moderiert wird der Talk von Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung, der EAF Berlin | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e. V.
Interessierte können sich über folgenden Link Online-Talk: "Männlichkeit unter Druck – warum Sexismus am Arbeitsplatz allen schadet und wie wir das überwinden" anmelden.
Bei der Anmeldung haben Sie die Möglichkeit, Fragen zum Thema der Veranstaltung an die Referent:innen zu stellen. Ihre Fragen werden zur inhaltlichen Vorbereitung der Diskussionsrunde verwendet.
Nach der Anmeldung erhalten Sie ca. eine Woche vor der Veranstaltung den Zugangslink per E-Mail. Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gern an Rana Göroğlu: goeroglu@eaf-berlin.de.